年终奖不发可以申请劳动仲裁吗

首先年终奖是属于工资的一部分，年终奖是各类奖金的一种，是劳动者付出劳动后用人单位支付的报酬。那么年终奖是不是每个公司都必须要发呢？如果年终奖不发，可不可以去申请劳动仲裁吗？

年终奖不发可以申请劳动仲裁

公司不发年终奖，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。

一、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，则用人单位可以不发放年终奖，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。这个时候年终奖不发，是不适申请劳动仲裁的；

二、公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。